Оцінювання результативності механізму мотивації працівників підприємства
Чекорський А.
Стаття // Студентська конференція КНЕУ, 2013Запропоновано механізм, який дозволяє розглядати процес оцінки персоналу як складну систему із зазначенням алгоритму дій у вигляді переліку основних етапів, а також основних вимог до оцінки персоналу на підприємстві із подальшим визначенням ймовірних помилок для їх недопущення чи мінімізації на практиці.